Teleperformance France va supprimer 598 postes, soit 32 % de ses effectifs, dans le cadre d’un plan de départs volontaires.
L’entreprise justifie cette décision par des “défis structurels significatifs” et une perte de compétitivité. Elle a accumulé près de 20 millions d’euros de pertes au cours des quatre dernières années.
Le plan de départs s’intègre dans un projet de transformation et de réorganisation avec la création de quatre pôles spécialisés d’expertise. Teleperformance assure qu’aucune fermeture de site n’est au programme.
- Sites concernés : Bordeaux, Le Mans, Orléans, Villeneuve-d’Ascq, Asnières-sur-Seine, Belfort, Laval, Lyon, Montigny-le-Bretonneux, Montpellier, Niort, Reims, Toulouse
- Raisons invoquées : Défis structurels, perte de compétitivité, surcapacités
- Mesures prévues : Plan de départs volontaires, création de pôles spécialisés d’expertise
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