Assurance-chômage et emploi des seniors : trois accords entre le patronat et des syndicats

## Accord historique sur l’assurance-chômage, l’emploi des seniors et les parcours syndicaux

**Paris, 14 novembre**

Trois accords ont été signés ce jeudi 14 novembre entre le patronat et plusieurs syndicats, portant sur l’assurance-chômage, l’emploi des seniors et les parcours syndicaux.

### Assurance-chômage

* Diminution de l’indemnisation des chômeurs frontaliers ayant travaillé en Suisse, Belgique, Allemagne ou au Luxembourg.
* Relèvement de deux ans des bornes d’âge ouvrant droit à une indemnisation plus longue (53 à 55 ans et 55 à 57 ans).
* Réduction de la cotisation employeur à l’assurance-chômage de 4,05 % à 4 % à partir du 1er mai 2025.
* Économie estimée à 2,3 milliards d’euros sur quatre ans.

### Emploi des seniors

* Création d’un “contrat de valorisation de l’expérience” pour faciliter l’embauche des chômeurs âgés.
* Promotion des retraites progressives, permettant de travailler à temps partiel tout en cotisant à taux plein pour la retraite.
* Renonciation à une exonération progressive de cotisations d’assurance-chômage pour l’employeur qui recruterait un salarié en contrat de valorisation de l’expérience.

### Parcours syndicaux

* Ouverture de négociations sur les parcours syndicaux.
* Demande au gouvernement de légiférer pour permettre d’exercer plus de trois mandats pour les représentants du personnel.

### Réactions

* La CFDT et la CFTC ont exprimé leur soutien aux trois accords.
* La CGT s’est montrée plus réticente, dénonçant des mesures “dures” sur l’assurance-chômage.
* La CFE-CGC a indiqué qu’elle signerait les deux accords sur l’emploi des seniors et les parcours syndicaux.
* FO réserve encore son appréciation.Le Monde